Evaluare si Audit Organizational

 

HRS ofera si dezvolta servicii de evaluare a personalului si de audit in domeniul resurselor umane pentru a creste performanta angajatilor si a  productivitatii organizatiilor.

Evaluarile de personal si solutiile oferite de HRS:

• Pun pe primul plan motivatia si wellbeing-ul angajatilor dvs.
• Vizeaza  promovarea atat pe orizontala cat si pe verticala, cu scopul de a creste gradul de satisfactie
• Pun pe primul loc discretia si confidentialitatea in colaborarea si in comunicarea cu fiecare client
• Sunt  profesionale, personalizate nevoilor fiecarui client de:  diagnoza organizationala, bilant de competente, analiza a fluctuatiei de personal

Prin intermediul pachetului nostru de servicii ne adresam nevoilor organizatiilor de:

1. Evaluare Incipienta pentru noi angajati
2. Evaluare de progres pentru angajatii dvs.
3. Evaluare de performanta middle si top management
4. Programe personalizate de coaching
5. Programe de consiliere individuale si de grup

Pachetul Basic - Selectie si evaluare de personal

• Se adreseaza atat clientilor care doresc o solutie profesionista de evaluare a angajatilor, solutie ce presupune realizarea de rapoarte individuale de evaluare la nivelul fiecarui angajat.
• Se adreseaza atat clientilor care doresc un set de instrumente pentru eficientizarea procesului de selectie a candidatilor de top, dar si celor care doresc un raport de evaluare pentru persoanele noi angajate in companie.

        Pachetul Extra - Gestionare si conducere

• Se adreseaza clientilor care doresc atat o solutie profesionista de evaluare cat si o intalnire individuala cu fiecare angajat pentru un feedback personalizat.
• Ofera instrumente indispensabile pentru manageri.
• Rapoartele incluse pentru fiecare tip de evaluare va vor asigura angajamentul si productivitatea angajatilor.
• Oferim managerilor directiile necesare petnru a motiva si dezvolta membrii echipelor lor.

         Pachetul Platinum - Dezvoltare

• Se adreseaza clientilor care doresc o evaluare la nivel de middle si top management insotita de un feedback personalizat si un modul de coaching directionat catre nevoile de dezvoltare identificate.
• Facilitează  nivelul de autocunoastere al membrilor echipei . Rapoartele de evaluare ofera informatii la nivel individual si de grup atat despre punctele forte ale fiecarui angajat, cat si despre arii sensibile ale personalitatii.
• Pentru a facilita dezvoltarea, rapoartele noastre ofera si o schema a planurilor de dezvoltare personala care pot fi discutate cu managerul sau cu coach-ul personal.