Obtinerea unui loc de munca

 

Identificarea unui loc de munca presupune realizarea unei analize obiective si complete a competentelor/veleitatilor precum si a disponibilitatii personale, astfel, este necesar sa se raspunda la cateva intrebari:

• Care este obiectivul meu profesional?
• Care sunt competentele mele?
• Care este profilul pe care angajatorii il cauta?
• Cum ma pot perfectiona in ceea ce priveste competentele profesionale?
• Care sunt atuurile care ma califica in fata angajatorului, ca potential angajat de incredere?

In Romania, integrarea in munca a persoanelor din grupuril dezavantajate (persoane cu handicap, tineri care parasesc sistemul institutional de protectie, femei aflate in situatii de risc, tinerii,  somerii de lunga durata, imigrantii samd) reprezinta una dintre preocuparile principale ale politicilor sociale, iar legislatia in vigoare protejeaza si ofera facilitati angajatorilor persoanelor care fac parte din grupurile vulnerabile.

Unul dintre cele mai importante aspecte in ceea ce priveste incadrarea in munca este determinarea, profesionalismul si modalitatea in care ne prezentam in fata angajatorului. Indiferent daca este prima data cand ne aflam intr-o astfel de situatie sau daca este vorba de dorinta de modificare a locului de munca, sau din motive mai mult sau mai putin determinate persoanal, ne aflam in cautarea unui loc de munca este determinant in alegerea angajatorului modul in care va prezentati obiectivele profesionale, motivatia, dar si calificarea pe care o detineti.

 

Importanta consilierii / indrumarii catre angajare

Intr-o piata a muncii in continua schimbare, in care cerintele angajatorilor sunt in fiecare zi mai specifice, este util ca orice persoana aflata in cautarea unui loc de munca sa fie indrumata de catre un consilier in vederea angajarii. Acesta poate sa ofere suport in ceea ce priveste definirea intrebarilor relevante pe care este recomandat sa le adreseze persoana aflata in cautarea unui loc de munca. De asemenea, un consilier specializat in domeniul resurselor umane poate oferi sugestii si poate oferi suport in realizarea unei strategii de identificare a unui loc de munca, dar si la momentul angajarii, poate sa ofere informatii legate de domeniile de interes ale angajatorilor, dar poate oferi si un plan de optimizare a competentelor profesionale ale persoanei aflate in cautarea unui loc de munca.

 

Stabilirea directiei profesionale

Inainte de a va angaja in cautarea unui loc de munca, este necesar sa aveti bine identificata activitatea pe care intentionati sa o desfasurati. Obiectivul d-voastra profesional este un compromis intre ceea ce doriti sa faceti, ceea ce puteti face si ceea ce potentialii angajatori cauta.

Este foarte putin benefica pastrarea unei directii profesionale care nu se mai regaseste in actualitatea socio-economico-profesionala. Ideal este sa va redescoperiti capacitati, veleitati si cunostinte pe care sa le valorificati in contextul unei reconversii profesionale, in conformitate cu  tendintele pietei muncii si care sa va permita nu doar identificarea unui loc de munca, ci si pastrarea acestuia.

 

Formarea

In cazul in care in urma analizei pietei muncii constatati o sincopa intre pregatirea dvs. profesionala si cerintele potentialilor angajatori, este recomandat sa consultati programele de formare profesionala continua disponibile, precum si certificarile obtinute in urma absolvirii acestora.

Alegeti un mod de formare

Formarea este un instrument pentru realizarea obiectivului profesional, care actioneaza pentru d-voastra in vederea dezvoltarii nivelului de cunostinte. Aceasta trebuie sa serveasca unui obiectiv precis (cunostinte complementare, competente, diploma sau calificare) si sa va ofere mijloacele de a raspunde cat mai bine asteptarilor pietei muncii. Trebuie asadar sa o alegeti dupa ce v-ati definit cu precizie obiectivul, competentele cautate de catre angajatori pentru a putea ocupa functia care va intereseaza.

Poate fi interesant sa acordati atentie unei formari de tip stagiu intr-o companie. Va puteti valida compententele, puteti analiza daca locul de munca este la nivelul asteptarilor dumneavoastra si astfel puteti beneficia de un minimum de experienta profesionala care va va califica pentru ocuparea unui loc de munca .